採用情報RECRUIT
Message代表挨拶
やりたいことが見つかってない。異業種にチャレンジしてみたい。現職のスキルを活かしたことがしたい。どんな方でも歓迎します。
BeFPは林業の伐採専門事業からスタートした会社です。私自身は、若い頃からサービス業やマーケティング事業に携わり学んできました。
仲間と共に立ち上げた弊社は、林業を皮切りに、デジタル事業部（ドローン）、マーケティング事業部と、事業の幅と規模を広げていき、今やっと「木」から始まった会社が「林」になりつつあります。
これから更に大きく豊かな「森」に成長していく為には、同じビジョンや想いを共有できるような方々の力が必要です。
BeFPでは、働きに行くというよりも、みんなで会社や仕事を創造して行くイメージを持って仕事に取り組んでいます。
文化祭などで、みんなで一つのものを作っていけるような感覚で過ごせるような、そんな会社づくりをしたいと思っています。
共有し、創造し、苦難し、歓楽し、共に歩む。
そんなチームを目指しています。
興味のある方は是非ご応募ください。
代表取締役
石渕智博
Our desire求める人材像
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1仕事に、人に誠実に向き合う姿勢
仕事では、お客様やお取引先様をはじめ多くの方々とのコミュニケーションが必要です。自分の都合で物事を考えるのではなく、相手の立場に立ち、誠実に向き合える人を求めています。
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2同じ志を持ち、粘り強く挑戦する気持ち
私たちは、地方において魅力ある企業を築き、共に様々なことに挑戦できる会社を目指しています。時に語らいながら共により良い未来を描き、一緒に挑戦したいという強い気持ちを大切にしています。
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3先まで考える主体性と行動力
林業やドローン事業では、工程管理は重要な業務です。常に先を見据え、今何をすべきかを考え、主体的な行動が求められます。また林業においては特に危険が伴う側面もあるため、天候や環境にも気配りが必要です。
Business事業紹介
Q&A for RECRUIT採用に関するご質問
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Q1未経験でも大丈夫ですか？
未経験からでも可能です。特に林業は安全第一であるため、丁寧な指導のもとサポートを行います。やる気と情熱を持って一緒に仕事に励みましょう。
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Q2年齢制限はありますか？
特別に年齢制限は求めていませんが、業務内容によっては体力も必要であるため、心身共に健康であることは望ましいです。
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Q3どのような福利厚生制度がありますか？
社会保険を完備しています。その他、年末年始休暇や夏季休暇などこれから様々な福利厚生制度を拡充してまいります。詳しくはお問い合わせください。
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Q4昇給・昇進に基準はありますか？
現時点では、具体的な基準を設けておりませんが、会社規模に応じて整備する予定です。互いに気持ちよく働ける環境づくりや会社の理念を共有しビジョンの達成に向けて取り組む姿勢を評価します。
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Q5休日はどのくらいありますか？
業務内容によって異なりますが、林業の場合は天候によって休みとなる場合もあります。労働基準法に則って適切な休暇を取得できるよう整備しています。
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Q6林業やマーケティングを兼任することはありますか？
あります。本人の希望次第で林業専任・兼任に柔軟にご対応します。